摘要 10月份的JOLTS报告支持劳动力供求已经达到更好平衡的观点。本月底，职位空缺降至873万个，为2021年3月以来的最低水平。空缺职位与失业人员的比率为1.34，仅略高于疫情之前的1.2。辞职率也与疫情之前的水平一致，这表明工人不再像劳动力市场最热时那样辞职。总的来说，今天的劳动力市场数据与劳动力市场降温和工资减速一致，这对美联储未来将通胀率带回2%目标的努力是一个好兆头。 10月份职位空缺减少 10月份，职位空缺总数跌至873万个，比9月份向下修正后的935万个减少了约60万个(见图表)。这是自2021年3月以来最低的职位空缺数量，当时美国经济刚刚从疫情引发的沉睡中复苏。医疗保健和社会援助(-23.6万)、金融和保险(-16.8万)以及房地产和租赁业(-4.9万)的职位空缺下降最多。每个失业人员的职位空缺数量下降到1.34个(图表)，这是FOMC官员在评估劳动力市场供需失衡时引用的一个指标。该指标在疫情之前约为1.2，在大约两年前劳动力市场最紧张的时候飙升至2比1。最近，劳动力需求的放缓和劳动力供给的扩大使这一指标回到了更好的平衡状态。
06
12月
2023
20:10
摘要 10月份的JOLTS报告支持劳动力供求已经达到更好平衡的观点。本月底，职位空缺降至873万个，为2021年3月以来的最低水平。空缺职位与失业人员的比率为1.34，仅略高于疫情之前的1.2。辞职率也与疫情之前的水平一致，这表明工人不再像劳动力市场最热时那样辞职。总的来说，今天的劳动力市场数据与劳动力市场降温和工资减速一致，这对美联储未来将通胀率带回2%目标的努力是一个好兆头。 10月份职位空缺减少 10月份，职位空缺总数跌至873万个，比9月份向下修正后的935万个减少了约60万个(见图表)。这是自2021年3月以来最低的职位空缺数量，当时美国经济刚刚从疫情引发的沉睡中复苏。医疗保健和社会援助(-23.6万)、金融和保险(-16.8万)以及房地产和租赁业(-4.9万)的职位空缺下降最多。每个失业人员的职位空缺数量下降到1.34个(图表)，这是FOMC官员在评估劳动力市场供需失衡时引用的一个指标。该指标在疫情之前约为1.2，在大约两年前劳动力市场最紧张的时候飙升至2比1。最近，劳动力需求的放缓和劳动力供给的扩大使这一指标回到了更好的平衡状态。 
